一般公司的提成标准都是这样的,按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成,底薪越高,抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的,。

    一般是一个底薪,1500左右,然后是利润的20%到25%,每个公司的提成都不一样的。

    3600*10%,一般没有10个点那么高好像。

    楼主你好,代理记账公司算提成主要是按照个人管理的公司个数所带来的营收来算提成!。

    企业会计3000-5000看个人情况;代理记账小的300只有,大规模500起;。

    提成，应该作为员工工资薪金处理。具体提成比例由各记账公司根据实际情况自行商定。总之，按劳取酬，多劳多得，是制定具体提成比例的重要依据之一。。

    你说的“借：应付工资 贷：现金”是发放提成奖的分录，但是其成本应该记入销售费用，即应有一笔计提的分录，发放前或发放后都可以。借：销售费用—提成 贷：应付。

    第一条 为鼓励销售人员发挥工作潜能，积极拓展市场 >市场，促进公司产品的营销 >营销，维护公司的正常发展，特制订本办法。 第二条 本办法的实施对象为公司销售业。

    一是：企业领导班子（或老板）根据财务、销售人员的工作量、贡献大小确定。 二是：销售提成应以销售人员为主，财务人员为辅。 即销售人员与财务人员提成占比，我。

    1、代理记账公司的工资标准每个地方不一样，平均每家600-1500不等。小规模纳税人和一般纳税人的价格也不一样，有无进出口业务，要不要代帐会计跑税务和银行，这。