為提高組織凝聚力，加強企業內部溝通，江西飛尚林產有限公司于10月24—25日組織員工開展以“凝心聚力、增值共贏”為主題的拓展培訓活動。在此基礎上，11月12日，結合飛尚集團核心價值觀行為指引倡行20條、禁行20條，公司董事長兼總經理謝有紅在全公司范圍內組織開展踐行企業價值觀心得分享。
分享會上，每位員工都積極發言，結合自身工作崗位暢談活動感悟與體會：“企業核心價值觀不是憑空想象出來的，而是靠腳踏實地、日積月累，通過具體實踐提煉出來的。”“最終體現價值觀成效的是員工的思想準則及行為活動是否與企業一致，員工統一的集體行為是實現企業目標的基石，是圍繞企業目標有效運作的重要保證。”
謝有紅表示，通過此次活動，大家要聚焦以下幾個方面并有所收獲：一是自省，檢查個人價值觀是否與企業一致;二是自勵，明確差距，奮勇爭先；三是自量，在做出每個行為或某項決定時，思量自己的行為或決定是否背離了企業的核心價值觀；四是自警，工作中凡事都以企業的核心價值觀為原則和準繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；五是自強，做一個對社會、對飛尚、對家庭有貢獻的人。
據悉，自2021年初開始，飛尚林產將企業核心價值觀納入員工考核，并通過一系列方式、方法將企業價值觀植入到員工的工作和生活中。開展此次拓展活動和企業價值觀學習，對員工更好地領會企業文化、提高工作績效具有積極意義。
